Mitarbeiter-Feedback
Ich bin seit letztem Jahr bei Eternity Systems und absolviere gerade das internationale Traineeprogramm in Deutschland. Mein Ziel war es, einen Job zu finden, bei dem ich verschiedene Arbeitsbereiche kennenlernen kann und dann den Bereich zu finden, der mir am besten liegt und in dem ich mich wohlfühle. Genau das ist das Ziel von Eternity Systems! Besonders gut gefällt mir, dass ich in einem sehr jungen Team mit flachen Hierarchien arbeite, was bedeutet, dass ich schnell viele Mitarbeiter - vom Produktionsmitarbeiter bis zum Country Manager - kennengelernt habe und mit ihnen auch gemeinsam an Projekten arbeiten kann. Bei Eternity wird sehr viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt! Als Trainee durfte ich bereits letztes Jahr an einem internationalen Mitarbeiter-Event in Frankreich teilnehmen. Ich bin sehr begeistert von dieser Möglichkeit und freue mich schon auf das nächste Mal.
Christoph Barwinski
Trainee Deutschland
Derzeit bin ich Direktor für Frankreich bei ETERNITY Systems. Ich beaufsichtige vier industrielle Waschzentren, ein Logistikzentrum und koordiniere auch die geschäftlichen Herausforderungen für Frankreich. Langeweile kommt bei uns nicht auf. Ich bin ständig auf der Suche nach Verbesserungen und es macht mir Spaß, die Teams auf dem Weg zu mehr Verantwortung und Autonomie zu begleiten, und das alles mit Wohlwollen.
Kaled Saifi
Director Frankreich
DER MENSCH STEHT AN ERSTER STELLE
Jeder von uns ist unverzichtbar. Wir leben es, indem wir Zuhören, Verantwortung übernehmen, Vertrauen schaffen und Wert auf sicheres Arbeiten legen.
KUNDENZUFRIEDENHEIT
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unsere Priorität. Wir hören auf ihre Bedürfnisse, entwickeln Lösungen und setzen alles daran, ihre Erwartungen zu übertreffen
ERGEBNISORIENTIERUNG
Industrielle Exzellenz und Qualität sind die Grundlagen unserer Kultur. Unsere ehrgeizigen Ziele ermöglichen es uns enorme Leistungen zu erzielen
TEAMGEIST
Gemeinsam schaffen wir mehr Wert und Effi zienz. Durch regelmäßigen Austausch entwickeln unsere Teams eine positive kooperative Einstellung, die unser Fachwissen beschleunigt
ÖKOEFFIZIENZ
Wir verbessern unsere Auswirkungen auf die Umwelt, indem wir den Lebenszyklus unserer Ressourcen maximieren.
GRENZEN ÜBERSCHREITEN
Jede neue Idee ist willkommen. Wir entwickeln uns stetig weiter, weil wir uns neu erfinden, unsere Prozesse weiterentwickeln und innovative Lösungen vorschlagen.
